Karina Wang er NGIs nye leder for HR og organisasjonsutvikling

Wang (38) kommer opprinnelig fra Andøya i Vesterålen. Hun er utdannet Siviløkonom fra Handelshøgskolen i Bodø og har en mastergrad i Internasjonal og Europeisk politikk fra Universitetet i Edinburgh.

Stillingen som leder for HR og organisasjonsutvikling omfatter det overordnede ansvaret for både det strategiske og operative som avdelingen leverer på, og ikke minst å utvikle HR funksjonen til å imøtekomme nye og fremtidige behov i NGI. Stillingen rapporterer til Direktør for Strategisk utvikling.

- Vi tilbød stillingen til Karina da vi gjennom rekrutteringsprosessen opplevde Karina som kunnskapsrik, strategisk, opptatt av å skape verdi og imøtekomme operative og strategiske behov og hun har metodikk og erfaring med organisasjonsutvikling. I tillegg, og kanskje ikke minst, stilte hun gode spørsmål og turte å utfordre både meg og ledergruppen på hva NGI er og har behov for fremover, sier Anne Kibsgaard, Direktør for Strategisk utvikling.

Lang fartstid som konsulent

Wang har jobbet 14 år i konsulentbransjen hos Accenture, Deloitte og Implement Consulting Group. Underveis har hun hatt ulike lederroller både for prosjekter, kunder og fagområder innen organisasjonsutvikling, HR og ledelse. Hun har også jobbet i vel to år som HR-leder på Akershus Universitetssykehus.

- Jeg mener at arbeid med HR er noe av de aller viktigste i en hvilken som helst virksomhet. Det handler blant annet om å sørge for at man vet hvilke mennesker man trenger, at man klarer å få tak i de rette personene og legger til rette for at de kan lykkes i jobben. Frem til nå har jeg blitt veldig godt mottatt og jeg ser frem til å bli bedre kjent med og jobbe i NGI, sier Karina Wang, ny HR-leder.